第一条 根据《中共唐山师范学院委员会贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》（党字〔2024〕64号）文件精神，按照关于 “三重一大”事项（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用）必须由领导班子集体研究作出决定的要求，进一步规范外国语学院领导班子的决策行为，防范决策风险，根据教育部、省教育厅和校党委的相关规定，结合我院实际，特制定本细则。

第二条 凡涉及外国语学院“三重一大”事项，必须按照“集体讨论、民主集中、会议决定”的原则，由外国语学院领导班子集体决策。

第三条 党总支书记和院长是领导班子实施“三重一大”事项集体决策制度的第一责任人，负有直接领导责任；班子其他成员对分管工作负有向主要领导建议执行“三重一大”集体决策制度的重要领导责任。

第四条 党总支书记和院长根据本细则决定“三重一大”事项的集体决策方案，并分别主持召开党总支委员会、党政联席会等会议，严格按照决策程序实行集体决策。

第五条 “重大事项决策”事项包括：

（一）贯彻执行学校决定、决议的办法和措施；

（二）领导班子自身建设的重要事项；

（三）外国语学院从严治党工作和党风廉政建设的重要事项；

（四）外国语学院党的建设和思想政治工作的重要事项；

（五）外国语学院发展规划，年度工作计划、总结；

（六）外国语学院重要规章制度的废、改、立；

（七）重大活动及重点工作部署；

（八）职称、职级材料及资格初审、推荐；

（九）外国语学院业务及办公用房调整；

（十）外国语学院教职工薪酬体系、收入分配及福利待遇、奖励、惩处和其他事关师生员工切身利益的重要事项；

（十一）突发事件的处理；

（十二）机构设置、人员岗位职责的设置和调整；

（十三）涉及外国语学院发展、安全稳定等其他重要事项。

（十四）其他有关学院全局性、方向性、战略性等应由集体研究决定的重大决策事项。

第六条 “重要人事任免”包括：

（一）外国语学院领导班子成员的工作安排及分工调整；

（二）各专业负责人、支部书记（副书记）、科级干部等需要报送学校审批的重要人事事项任免；

（三）各级各类评奖评优人选推荐；

（四）重要奖惩事项的确定。

第七条 “重大项目安排”包括：

（一）各类物资及各种技术设备的采购；

（二）数字资源建设项目；

（三）未纳入年度计划的项目安排；

（四）其他重要建设项目。

第八条 “大额度资金使用”包括：

（一）年度经费预算的制定、调整、追加等；

（二）大额度资金使用审计结果的整改；

（三）超过学校所规定的党政领导人员有权调动、使用的资金支付；

（四）其他大额度资金的使用。

第九条 “三重一大”事项，应按照《外国语学院党总支会议议事规则》《外国语学院党政联席会议议事规则》的规定提出。议题应经党总支书记与相关班子成员充分沟后，提交会议研究决策。

第十条 会议决策“三重一大”事项，应符合规定与会人数方能举行。讨论决定干部任免事项，应有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。进行表决，以应到会成员超过半数同意形成决议。会议决定的事项、参与人及其意见、表决情况、结论等内容，应当完整、详细记录并存档。

第十一条 集体决策的事项，由领导班子成员按照分工和业务部门负责实施，任何人不得擅自改变或拒绝执行。如有不同意见，可按程序提出或向上一级反映。

第十二条 在决策的执行过程中，如发现新情况、新问题，执行部门或执行人必须及时提出建议，再按决策程序修正完善。

第十三条 经“三重一大”集体研究做出的决定，必须坚决执行，全院职工有权监督“三重一大”集体决策制度的贯彻落实情况，有权向各级党组织和上级部门反映意见。

第十四条 实施“三重一大”集体决策制度事关重大，纳入领导班子作风建设和贯彻落实党风廉政建设责任制。领导班子成员须将“三重一大”决策制度的执行情况列为民主生活会和述职述廉的重要内容。

第十五条 建立“三重一大”决策责任追究制度。领导班子成员违反本意见规定，不履行或不正确履行“三重一大”决策制度；不执行或擅自改变集体决定；未经集体讨论而个人决策；未提供全面真实情况而直接造成决策失误；执行决策后发现可能造成失误或损失而不及时采取措施纠正，造成重大经济损失和严重后果的，须依纪依法分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。责任追究按照干部管理权限及有关程序执行。

第十六条 本细则由学院办公室负责解释，自下发之日起施行，原细则同时废止。